<label id="4nkit"></label>

      <form id="4nkit"></form>

      1. <center id="4nkit"><blockquote id="4nkit"></blockquote></center>

        當前位置:首頁
        > 政府信息公開 > 工作動態 > 教育動態
        索引號: 002482082/2022-00271 文件編號: 發布機構: 省教育廳
        生成日期: 2022-06-28 主題分類: 教育 公開方式: 主動公開

        北侖區以“幼有善育”為引擎走好教育共富路
        發布日期: 2022-06-28 瀏覽次數: 字體:[ ]

        去年以來,北侖以“幼有善育”為引擎,以打造兒童友好型城區為契機,不斷完善貫穿兒童“全生命周期”“全生活領域”的托育、教育公共服務體系,推動共同富裕示范先行區建設。2022年,順利通過全國學前教育普及普惠區省級督導評估。

        一、破解“三大難題”,為家長開出“階梯式”育幼菜單

        “多方式”托育,破解“照護難題”。打造家庭照護、社會興辦、幼兒園托班等多層次幼托照護服務模式。投入資金打造公辦托育園,內設4個托班60個托位,確保每班“一教一育一醫”配置。推進企業托育園建設,全區12家幼兒園新增嬰幼兒托位563個,總托位數量超2300個。依托11個街道23家嬰幼兒照護服務驛站開展家庭養育入戶指導服務,累計培訓超300名家庭養育指導員,配合兒保醫生、幼兒園教師上門科普,解決2萬余戶家庭養育指導需求。

        “低門檻”入園,破解“就學難題”。穩步提升學前教育普及普惠水平,按相對就近原則為公辦園劃分重點服務區域,確保全區社區、自然村均配備一所以上重點服務區幼兒園。近兩年全區幼兒園擴招45班,實現符合條件本外地適齡兒童100%入園。為普惠性民辦園提供與公辦園同等生均公用經費補助,并額外增加每生每年20%補助,確保普惠性民辦園保教費不高于同級公辦園20%,有序引導非普惠園轉型普惠園。目前全區學前教育普惠率達88%,入好園難、入好園貴問題有效緩解。

        “高品質”辦園,破解“擇園難題”。加強隊伍建設,實施公辦園勞動合同制教師管理辦法,新招聘299名勞動合同制教師,定期開展青年教師業務能力競賽,增強業務能力。構建五位一體轄區化管理體系,全區23所轄區中心幼兒園分別管理4至5所下屬園,實施捆綁發展,實現“1+N”式聯動,以點帶面提升區域辦園水平,推動學前教育優質、普惠發展。目前全區省二級以上園覆蓋率達83.3%,更多幼兒讀上了“家門口的好幼兒園”。

        二、構建“三大體系”,為學子提供“全維度”發展引領

        構建“融合型”幼小銜接體系,為新生入學“起好步”。出臺《關于推進幼兒園與小學科學銜接的實施意見》,區實驗幼兒園、華山小學等10所試點幼兒園(小學)“一對一”結對,構建全方位融合的幼小銜接教育體系,實現幼小教育無障礙貫通。先后開展3場次幼小銜接業務知識培訓,累計培訓超200名幼兒園、新一年級教師。每年累計開展超30場小學校園實地參觀、生活一日體驗等活動,幫助幼兒適應小學生活。堅持“零起點”式教學,實施新一年級陽光均衡編班,確保教育公平。

        構建“數字化”教育教學體系,為智慧學習“架好橋”。加速推進教育領域數字化改革,建設“侖有優學”系列應用鏈,服務家長學生。為24所學校更新配備“智慧黑板”,在寧波東海實驗學校等3校試點使用“隨時學”系統,實現課堂實錄遠程回看,居家也能溫習鞏固。探索“隨時問”系統建設,提供學生在線互動交流式答疑服務,擬于8月底投用。建成投用“入學百事通”系統,為家長查詢政策、學區等提供移動端“一站式”便利服務。采用線上直播的政策解讀新辦法,25所幼兒園園長在線答疑,解答問題310余條,累計超13.5萬人次收看。

        構建“共營式”家庭教育體系,為兒童成長“聚好力”。成立“家長成長學院”,在全區中小學、幼兒園下設100余家分院,定期開展線下培訓、親子活動。開發面向不同年齡段家長的“家庭教育課程”,依托新媒體平臺定期推送,總點擊量超20萬。與社區、街道、企業建立長期合作機制,送教進企入社,超10萬名家長參與學習,創建家校社“共營式”家庭教育新模式,引導家長與孩子共成長,凝聚育人合力。北侖家庭教育經驗在教育部論壇分享,成功獲評全國家庭教育創新實踐基地。

        三、優化“三重保障”,為兒童創設“三心型”成長環境

        優化硬件保障,創設“舒心型”環境。加速推動校園環境向高品質、現代化邁進。推進幼兒園增優減差,去年以來整改提升23所幼兒園,關閉5所底部園。累計拓展校(園)內運動場地1.12萬平方米,增加34間標準功能教室,增配近15萬冊圖書,在多校建成風雨接送廊,改建投用10條兒童斑馬線。順利完成校園“教室清涼”“食堂保溫”“智能安防”“明眸亮睛”“教室燈光改造”“可升降課桌椅配備”六大工程,實現中小學教室空調、食堂保溫柜全覆蓋。

        強化安全保障,打造“放心型”環境。堅持“人技同防”,護航少年兒童健康成長。為學校聘任71名安全副校長、231名法治副校長,分別由來自公安、司法、應急等部門的安全領域專家擔任,構建多部門聯動的校園安全保障體系。建成投用校園“智能安防”系統,在學生出入校時自動為家長推送短信,精密智控出入校人員。推進“陽光廚房”建設,實現全區學校廚房透明化作業,無死角監控,提升餐飲安全保障。為超30家學科類培訓機構配備遠程巡查系統,實現培訓機構辦學行為“云端管理”。

        深化服務保障,營造“暖心型”環境。回應家長呼聲,開展幼兒園、小學、社區“三位一體”的暑期托管服務,解決萬戶家庭暑期“看護難題”。關注少數群體,構建15年一貫的特殊教育體系,特殊兒童“一生一案”提供特殊教育服務,2021年陽光學校首屆畢業生實現100%就業。呵護心理健康,搭建生命教育課程體系,區域中小學心理輔導室100%覆蓋,率先開通中小學心理支持熱線,提供公益援助服務。健全從幼兒園到大學的學生資助體系,2021全年資助學生2580人次,較前一年增加23.2%。提高困境兒童和福利機構養育孤兒生活保障,生活費標準提高17%。

        分享到:
        0
        【打印本頁】【關閉本頁】

        扬州市审计局